Rémunération et avantages sociaux

Récemment classée en tête des premières entreprises de la liste 2018 de LinkedIn, dans le top 10 du classement Glassdoor des meilleurs employeurs en France, ou au premier rang du sondage de The Harris Poll sur la réputation des entreprises les plus admirées au monde par le magazine Fortune, l’entreprise Amazon est fière de sa capacité à créer des emplois de qualité et à proposer des avantages attractifs à tous ses employés.

En plus de proposer des rémunérations intéressantes, l’entreprise offre des avantages attractifs, et notamment un congé parental rémunéré supplémentaire pour les jeunes parents, ou le programme Options de Carrières, qui permet aux employés en poste depuis plus d’an de se former dans des domaines porteurs, et de bénéficier d’un financement de 95 % des frais liés à cette formation. Depuis son lancement il y a quatre ans, le programme a déjà permis à plus de 16 000 salariés dans 10 pays d'obtenir un diplôme dans des domaines comme la conception de jeux et les communications visuelles, les soins infirmiers, la programmation informatique ou la radiologie, pour n'en citer que quelques-uns.

Au sein des centres de distribution d'Amazon, les rémunérations varient en fonction du poste et de l'expérience des collaborateurs. En France, après deux ans en CDI, le salaire moyen d'un employé de centre de distribution est de 26 % supérieur au SMIC. Les employés en contrat temporaire perçoivent également une rémunération compétitive. En France, plus de 7500 d'entre eux ont rejoint les sites Amazon pendant les fêtes de fin d’année 2018.

La description de chaque poste chez Amazon précise le salaire de départ. Pour plus d'informations sur les rémunérations des divers postes proposés dans nos centres de distribution, consultez la page https://www.amazon.jobs/en/locations/france.

En France, Amazon offre un éventail large d'avantages à ses collaborateurs. Nous sommes fiers de nos programmes d'avantages et de prestations, dont vous trouverez la description à la page https://www.amazon.jobs/fr/working/working-amazon.

Ces prestations peuvent varier d’un site à l’autre, selon le temps de travail, l’ancienneté et le statut professionnel (par exemple en contrat en CDI ou intérim) mais ils incluent :

• 13^ème mois
• Participation
• Prime de transport
• Prime Anniversaire

Les employés d'Amazon bénéficient gratuitement d'un soutien confidentiel, ainsi que d’un accès à des ressources et des conseils pour tous les aspects de leur travail et de leur vie privée. Ce service est accessible 24 h/24 et 7 j/7.

Le bien-être physique et psychologique de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous sommes fiers de nos réalisations dans ce domaine : 82% des collaborateurs d'Amazon en France disent qu’ils sont satisfaits de leur travail chez Amazon et 7 d’entre eux sur 10 recommandent Amazon à leur amis et à leurs proches pour y travailler. Nous donnons accès à des services de conseil gratuits et confidentiels, disponibles 24/24 heures, pour répondre aux questions de nos collaborateurs sur des problèmes d'ordre médical ou personnel. Par ailleurs, nous mettons également en œuvre des accords sur la qualité de vie ou le handicap au travail pour promouvoir la diversité et le bien-être de tous les employés sur nos lieux de travail.