Pour offrir au plus grand nombre de jeunes la chance de découvrir les opportunités offertes par le numérique, Amazon a lancé en 2020 le programme Amazon Future Engineer, destiné à sensibiliser la nouvelle génération aux métiers de demain. Quatre ans après son lancement, ce programme a déjà permis de toucher plus d’un million de jeunes.
Cette initiative prend tout son sens à la lumière des résultats d’une récente étude commandée par Amazon et réalisée par l’institut Gallup, et qui souligne l’urgence de sensibiliser les jeunes générations aux carrières numériques. Encore trop peu connus et souvent sous-estimés, ces métiers regorgent pourtant d’opportunités. Dans un monde en constante évolution technologique, préparer les jeunes à ces transformations apparaît comme essentiel pour anticiper les besoins du marché du travail de demain.
Le numérique : un secteur en pleine croissance offrant des opportunités pour toutes et tous
La digitalisation, l’intelligence artificielle et la robotisation redessinent le paysage professionnel en France, où l'économie numérique a généré près de deux millions d’emplois sur la dernière décennie. Cette dynamique est loin de s’essouffler : selon un rapport de la Commission européenne, 1,75 million de nouveaux emplois dans les technologies de l’information et de la communication (TIC) devraient voir le jour d’ici 2030.
Dans ce contexte, une étude commandée par Amazon et réalisée par l’institut Gallup (Cartographie des métiers de demain en France, en Allemagne et au Royaume-Uni, octobre 2024) met en lumière plusieurs secteurs d’avenir, avec des métiers à fort potentiel de recrutement et de rémunération. En tête de liste figurent les postes de chefs de projet et responsables informatiques, avec des salaires annuels avoisinant les 57 000 euros, ainsi que les ingénieurs spécialisés, particulièrement résilients face aux évolutions technologiques.
Le secteur des technologies offre aux jeunes une multitude de chemins à explorer : du codage à la cybersécurité, en passant par le développement de logiciels et l’intelligence artificielle. Alors que la demande pour ces compétences monte en flèche, les jeunes talents ont aujourd'hui une occasion unique de se positionner sur des métiers d’avenir.
Des écarts entre les aspirations des jeunes et les métiers d’avenir
Pourtant, de nombreux jeunes ne semblent pas pleinement conscients des possibilités offertes par ces transformations. L’étude révèle que plus de 35 % des filles et 42 % des garçons de 15 ans ne sont pas en mesure de se projeter dans une carrière professionnelle précise à l’horizon de leurs 30 ans, illustrant un manque d’information préoccupant sur les secteurs porteurs et les métiers d’avenir.
Les résultats de la même étude révèlent un décalage significatif entre les métiers convoités par les jeunes et ceux qui présentent de réelles perspectives. Dans l’imaginaire collectif, les professions de médecin ou avocat sont très populaires, en particulier chez les jeunes filles. Pourtant, seuls 3 des 10 métiers les plus populaires parmi les garçons, et 4 parmi les filles, obtiennent un score supérieur à 75 sur l’Indice des métiers de demain (IMD).
Ces résultats ont été dévoilés par Magali Rheault, Directrice de recherche de l’Institut Gallup, à l’occasion du Forum des Métiers et Carrières d’Avenir organisé par Amazon le 21 octobre dernier. Elle explique : « L’étude souligne un besoin urgent de rapprocher les aspirations des jeunes des réalités du marché de l'emploi. Dans un contexte de transformation rapide des métiers, il est essentiel de leur montrer que des carrières passionnantes et prometteuses les attendent dans des domaines tels que l'intelligence artificielle, la cybersécurité et la gestion de projets technologiques. »
Ce décalage entre les rêves de carrière et les réalités économiques pose une question cruciale : comment mieux informer les jeunes sur les secteurs qui recrutent vraiment ?
1 million de jeunes sensibilisés aux opportunités du numérique grâce au programme Amazon Future Engineer
Lancé en 2020 en France, Amazon Future Engineer incarne l’engagement d’Amazon en faveur de l’égalité des chances dans les métiers du numérique. Conçu en collaboration avec de nombreux partenaires, dont des associations et des acteurs de l’économie sociale et solidaire, ce programme vise à sensibiliser les jeunes aux possibilités qu’offre le numérique et à les aider à bâtir une carrière dans l’informatique. Il propose gratuitement une large gamme d’ateliers et de ressources pédagogiques pour les jeunes de 6 à 25 ans.
Depuis sa création, Amazon Future Engineer a permis à plus d’un million de jeunes de bénéficier d'ateliers et programmes liés au numérique, soit un demi-million de plus que l’année dernière. Ce succès se reflète dans l’impact du programme : plus de 80% des jeunes sensibilisés disent être plus intéressés par des activités autour de l'informatique.
Une élève de lycée de l’Académie de Versailles témoigne, dans le cadre de l’action Yes We Code! soutenue par Amazon Future Engineer en collaboration avec la Fondation CGénial : « Grâce au kit j’ai pu me rendre compte que la programmation n’était pas si compliquée et que c’est moi qui me mettais une barrière de compréhension ». L’inclusivité est au cœur du programme qui s’adresse en priorité aux jeunes issus d’établissements classés REP/REP+ ou en QPV, ainsi qu’aux jeunes filles. Par exemple, Amazon attribue des bourses aux étudiantes en informatique à Epitech et l’EPITA, et propose également une offre de mentorat avec 30 collaborateurs d'Amazon, en collaboration avec Article 1 et IONIS, pour accompagner ces jeunes femmes dans leurs études.
En complément des animations en présentiel, Amazon Future Engineer a lancé en 2022 CitizenCode Python, un jeu éducatif en ligne, ouvert à tous et gratuit, pour former les collégiens et les lycéens à la programmation en Blockly et Python. Réalisé avec le concours de TRALALERE et France-IOI, le jeu a déjà dépassé les 85 000 utilisateurs. Désormais accessible via les Espaces Numériques de Travail (ENT), CitizenCode vient d’être distingué par la Commission Européenne dans la catégorie "Digital Skills For Education", qui récompense les meilleurs projets axés sur le développement des compétences numériques pour les enseignants et les élèves.
« CitizenCode incarne pleinement l’engagement d’Amazon Future Engineer en faveur d’une éducation numérique inclusive. Avec ce programme, nous souhaitons inspirer les jeunes générations, éveiller les curiosités et surmonter les barrières culturelles et sociales, pour que chacun puisse accéder aux opportunités offertes par le numérique, » souligne Lilyana Vlaeva, responsable du programme Amazon Future Engineer en France.
Xavier, professeur de mathématiques à l’Académie de Poitiers, ajoute : « CitizenCode est pour moi le chaînon manquant entre Scratch au collège et Python au lycée. Mes élèves de Seconde sont souvent perdus quand on passe de l’un à l’autre et ne voient pas le lien entre ces deux langages de programmation. CitizenCode plaît beaucoup aux élèves les plus à l’aise avec la programmation car ils peuvent relever des défis de plus en plus difficiles et obtiennent des récompenses ; ils se challengent les uns les autres. Mais ce qui me plaît le plus, c’est qu’elle permet d’abord et avant tout à mes élèves qui pensent que l’algorithmique et la programmation ce n’est pas pour eux de réussir pas à pas, de dédramatiser l’erreur et d’ainsi enclencher une boucle vertueuse de motivation. L’an passé, j’ai eu beaucoup de : en fait, Python, c’est facile ! L’interface ludique couplée à une difficulté très progressive pour chaque défi permet à mes élèves de démarrer et de prendre confiance pour la suite. C’est souvent le plus difficile ».
De nouvelles fonctionnalités en partenariat avec France-ioi
Avec le soutien d’Amazon Future Engineer, l’association France-ioi a enrichi cette année ses parcours en ligne sur les thèmes de Sciences Numériques et Technologie en seconde de nouvelles fonctionnalités pour faciliter leur prise en main par les enseignants ou animateurs. Depuis son compte, un enseignant peut désormais notamment gérer des groupes d’élèves, leur assigner des exercices et suivre leur progrès. L’enseignant peut également personnaliser les parcours des élèves en y intégrant son propre contenu. Il pourra prochainement créer des examens en temps limité à la suite des parcours thématiques, pour répondre aux besoins d’un usage en classe.
« Nous sommes ravis de pouvoir proposer de nouvelles fonctionnalités aux enseignants. Développées avec le soutien d'Amazon Future Engineer, elles leur permettront de mieux profiter des nombreuses activités disponibles sur parcours.algorea.org. Désormais, les enseignants peuvent non seulement visualiser à la progression de leurs élèves, mais aussi accéder à leurs réponses et les aider plus efficacement. La possibilité de créer leurs propres parcours composés d'une sélection d'activités de leur choix, et les rendre disponibles à leurs élèves ou les partager avec leurs collègues, leur permettra également de mieux s'approprier notre contenu, » conclut Mathias Hiron, co-fondateur et président de France-ioi.
Pour plus d’informations : https://www.amazonfutureengineer.fr/
