« Nous avons investi plus de 20 milliards d’euros dans nos activités françaises depuis 2010 afin de servir nos millions de clients et d’accompagner la croissance des milliers de PME françaises qui s’appuient sur Amazon pour développer leurs activités. Grâce à ces investissements, Amazon est devenu le premier créateur net d’emplois en France et nous avons plus que doublé nos effectifs au cours des cinq dernières années. »
En plus des emplois directement créés, Amazon soutient des milliers d’emplois indirects générés par l’activité de l’entreprise. L’activité d’Amazon en France soutient en effet plus de 42 000 emplois indirects notamment dans les secteurs de la construction, de la logistique et des services aux entreprises ainsi que plus de 35 000 emplois créés par les PME et entrepreneurs qui recourent à nos technologies, à nos services et à notre réseau logistique pour développer leur activité.
Un cadre de travail de qualité et des opportunités de carrière pour tous
Amazon propose un environnement de travail de qualité, des salaires attractifs et des avantages sociaux pour toutes et tous. En France, au cours des deux dernières années, le salaire horaire de départ de nos agents logistiques a augmenté de près de 12 % pour atteindre 12,60 €. Au bout de 24 mois de contrat à durée indéterminée chez Amazon, la rémunération d'un préparateur de commandes s'élève à plus de 2 300 euros par mois, comprenant un 13ème mois et une prime de partage de la valeur, soit environ 31% de plus que le salaire minimum auxquels viennent s’ajouter de nombreux avantages : un dispositif de participation, un plan d'épargne retraite entreprise collectif, divers mécanismes de primes, un mois de congé paternité/maternité supplémentaire rémunéré à 100% par Amazon et bien d’autres encore. De plus, à partir de 2025, ces derniers recevront une prime annuelle commençant à 2 000 euros et pouvant aller jusqu'à 4 000 euros selon les postes.
Amazon propose également des perspectives de formation innovantes à ses collaborateurs, afin qu’ils puissent développer leurs compétences et évoluer dans leur carrière sur le long terme. Formations internes, contrats de professionnalisation, apprentissage, VAE, prise en charge des frais de formations diplômantes délivrées par des organismes reconnus par l’Etat : depuis de nombreuses années, Amazon accompagne ses salariés qui souhaitent valider, renforcer ou compléter leurs expertises. Au total, depuis 2021, ce sont plus de 1 400 salariés travaillant dans les sites logistiques d’Amazon qui ont pu valoriser leurs acquis et renforcer leurs compétences en décrochant un diplôme reconnu par l’Etat grâce aux programmes de formation professionnelle proposés par l’entreprise. L’accès à ces programmes de formations diplômantes et gratuites est clé pour accompagner les salariés et les aider à progresser dans leur carrière à long terme. Ainsi, dans les sites logistiques d’Amazon en France, 76% des superviseurs d’équipes ont débuté en tant qu’agents logistiques. Dans le cadre du programme Options de Carrière, par exemple, Amazon finance 95% des frais (à hauteur de 8 000 € sur 4 ans) pour des formations certifiantes externes dans des métiers porteurs comme le développement informatique, les ressources humaines, la maintenance, créant ainsi des passerelles vers la reconversion professionnelle et le développement des compétences vers les métiers de demain.
En 2024, et pour la cinquième année consécutive, Amazon a obtenu la certification Top Employer pour toutes ses activités en France. Celle-ci distingue la qualité de son environnement de travail, les perspectives d’évolution professionnelle et l’excellence des programmes de formation proposés à ses plus de 22 000 salariés en CDI en France. Elle vient également confirmer un sondage indépendant réalisé par l’Ifop qui révèle que plus de 8 salariés d’Amazon sur 10 travaillant dans ses sites logistiques recommanderaient à leurs proches de venir y travailler et projettent de rester dans l’entreprises au cours des prochaines années.
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