Depuis deux décennies, nous avons noué une relation forte avec des dizaines de millions de clients qui nous font confiance et apprécient l’apport d’Amazon à leur qualité de vie et à leur pouvoir d’achat. Pour mieux les servir, nous avons investi plus de 11 milliards d’euros dans nos activités françaises entre 2010 et 2020. En tenant compte des investissements cumulés de l’entreprise en France et de sa contribution au PIB, l’apport total estimé d’Amazon à l’économie française s’élève à plus de 21,9 milliards d’euros* depuis 2010.
Grâce à ces investissements, Amazon est devenu l’un des principaux créateurs d’emplois en France. Nous comptons désormais plus de 15 500 salariés en CDI partout en France. Pour la seule année 2021, nous avons créé plus de 4 000 nouveaux CDI sur le territoire et prévoyons de créer 3 000 emplois CDI additionnels cette année. À titre de comparaison, notre effectif est équivalent à celui de trois des cinq principales entreprises aéronautiques de France réunies1,2,3,4. Sur ces 5 dernières années, Amazon a d’ailleurs créé plus de 11 500 CDI en France.
Les activités d’Amazon ouvrent par ailleurs des opportunités aux plus de 13 000 petites et moyennes entreprises françaises qui recourent à ses technologies, à ses services et à son réseau logistique pour se développer. Ces PME ont créé 25 000 emplois pour soutenir leur activité sur Amazon. Plus de 65 % d’entre elles exportent leurs produits vers des clients du monde entier. En 2020, leur chiffre d’affaires à l’export via Amazon s’est élevé à plus de 400 millions d’euros.
Un cadre de travail de qualité et des opportunités de carrière pour tous
Amazon propose des emplois ouverts à tous types de profils, de compétences et d’expérience : jeunes, seniors, avec ou sans qualifications. Chez Amazon, chacun peut trouver le poste qui lui convient, de nos sites opérationnels à nos centres de service client, en passant par les data centers, ou encore au sein de nos bureaux parisiens. L’entreprise accueille tout aussi bien des professionnels expérimentés que de nouveaux arrivants dans le monde du travail dont nous accompagnons la formation, notamment de jeunes diplômés et des apprentis. En février 2021, Amazon a signé une convention nationale avec Pôle emploi, réaffirmant ainsi ses engagements en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, et de l’insertion durable des demandeurs d’emploi, notamment parmi les jeunes. Cet engagement pour la diversité se retrouve dans nos équipes, et l’âge moyen d’un collaborateur d’Amazon en France est de 35 ans.
Nous prenons notre responsabilité d’employeur très au sérieux. Amazon propose un environnement de travail de qualité, des salaires et des avantages sociaux attractifs pour toutes et tous. Dans ses centres logistiques, en France, au bout de 24 mois en CDI, la rémunération d’un préparateur de commande est supérieure de 26 % au SMIC. En plus de cela, les salariés disposent d’un plan d’attribution d’action gratuite, d’un dispositif de participation et de divers mécanismes de primes.
Nous sommes fiers des emplois que nous créons et des investissements que nous avons réalisés en France et en Europe et nous continuerons d’investir pour le développement de nos salariés et des territoires sur lesquels nous sommes implantés.
*Analyse effectuée par Keystone Strategy
Références
1. https://www.privacyshield.gov/article?id=France-Civil-Aircraft-and-Aviation-AIR#:~:text=Five%20aircraft%20manufacturers%20account%20for,Airbus%20JV%20with%20Italian%20firm
2. https://www.dassault-aviation.com/fr/groupe/nous-connaitre/profil/
3. https://craft.co/atr-avions-de-transport-regional
4. https://www.dnb.com/business-directory/company-profiles.daher_aerospace.fba835ee245d55d2afa064eccd664f01.html#:~:text=Company%20Description%3A%20DAHER%20AEROSPACE%20is,the%20DAHER%20AEROSPACE%20corporate%20family.
